Рекомендации по использованию: Использовать при организации работы и эффективном воздействии на сотрудников коллектива: поощрении отличившихся, а также для наказания работников, нарушивших трудовую дисциплину, виновных в причинении материального ущерба организации и для привлечения к дисциплинарной ответственности.
Принцип работы основан на проверенном методе "кнута и пряника". Этот метод наиболее эффективен, когда он сбалансирован, т.е. когда у сотрудника есть положительная и отрицательная мотивация к труду. .
При правильном использовании данный набор является неотъемлемым инструментом воздействия на подчиненных.
Комментарии могут оставлять только зарегистированные пользователи. Авторизоваться